Resurssien määrä ja laatu ovat tärkeitä tekijöitä tavoitteen asettelussa.

Resursseja

• työntekijät ja muut avaintoimijat
• työntekijöiden ja avaintoimijoiden erilaiset ammatilliset taidot ja muut työssä hyödylliset taidot
• aika
• tilat ja työvälineet
• rahoitus.

Vaikuttava ja laadukas tulos edellyttää riittäviä resursseja. Tavoite ja toteutusprosessit on suunniteltava resurssien mukaan. Tällöin myös toiminnan tietoperusta, arvot ja etiikka on otettu tasapainoisesti huomioon.

Työ ei toimi käytännössä, mikäli siihen ei ole riittäviä resursseja, eikä sitä koordinoida. Ehkäisevää päihdetyötä tulee voida tehdä myös pitkäjänteisenä toimijoiden kumppanuusprosessina, eikä vain suoriteperustaisesti ja lyhytjänteisesti, kuten valitettavan usein on tehty.