Arvioinnin avulla saamme tietää olemmeko oikealla tiellä toiminnassamme. Arvioinnin avulla voimme vakuuttaa muut työmme arvosta.

Oman työn arviointi

Arvoinnin avulla kysytään itseltä:

• Onko työssäni järkeä?
• Teenkö oikeita asioita?
• Teenkö riittävästi?

Arvioinnin avulla voi työssään edetä tulipalojen sammuttamisesta hyvän suunnitelman toteuttamiseen. Arviointi vaatii työn jäsentämistä, jonka kautta työn mielekkyys lisääntyy ja työssä jaksaa paremmin.

Arvioinnin päämääränä voi olla

• kehittäminen: esim. tavoitteena on selvittää, miten palvelu toimii ja miten sitä voisi kehittää.
• tilivelvollisuus: esim. tavoitteena on kertoa rahoittajalle projektin onnistumisesta.
•  uuden tiedon tuottaminen: esim. tavoitteena on kerätä arviointitietoa toiminnon sopivuudesta uudelle kohderyhmälle

Arviointia käytetään

• valintojen tekemiseen
• toiminnan suuntaamiseen
• perustehtävän kiteyttämiseen
• toimintaehdotuksiin
• lopputulosten analysointiin
• päätöksiin toiminnan kehittämisestä, laajentamisesta, jatkamisesta tai lopettamisesta