TEAviisari näyttää kunnan terveydenedistämisaktiivisuuden suunnan

TEAviisari on avoin verkkopalvelu, jonka avulla kunnat ja alueet voivat arvioida, suunnitella ja kehittää terveydenedistämistyötään. Yksilötasoisten tietojen sijaan TEAviisarissa tarkastellaan organisaation toimintaa väestön terveyden edistämiseksi. Vastaavia järjestelmiä ei näin laajassa käytössä ole muissa maissa.

TEAviisari on tarkoitettu kunnan ja alueiden johtamisen työkaluksi. Siinä esitetään verkkopalveluna vertailukelpoiset tiedot kuntien toiminnasta terveydenedistämis- aktiivisuuden (TEA) viitekehyksen mukaisesti kuudesta näkökulmasta. Näitä näkökulmia ovat organisaation sitoutuminen, johtaminen, terveysseuranta ja tarveanalyysi, voimavarat ja osaaminen, yhteiset käytännöt ja terveyden edistämisen ydintoiminnot (ks. taulukko alla).

Mitä tiedot kertovat kunnan tilanteesta?

" TEAviisari ei siis ainoastaan näytä tilannekuvaa kunnan terveydenaktiivisuudesta, vaan myös keskeisimmät kehittämisen kohteet ja vahvuudet. Näin ollen se toimii terveydenedistämistyön johtamisen työkaluna", totesi kehittämispäällikkö Timo Ståhl TEAviisarin julkistamistilaisuudessa tiistaina Tampereella.

TEAviisarissa terveydenedistämisaktiivisuutta voi tarkastella kolmella eri tavalla:
- tulosnäkymässä voi tarkastella yhden kunnan tai alueen tietoja
- parivertailussa voi samanaikaisesti vertailla kahden kunnan tai alueen tuloksia
- aluevertailussa tarkastella tilannetta alueittain (sairaanhoitopiiri, maakunta, seutukunta). 

TEAviisarin tulkinnan helpottamiseksi on mittariin merkitty värikoodein (punainen, keltainen, vihreä), miten terveydenedistämistyössä on onnistuttu verrattuna kymmeneen parhaimpaan kuntaan. 

TEAviisari näyttää sekä yleiskuvan kunnan terveydenedistämisaktiivisuuden suunnasta että työn jakautumisesta eri näkökulmiin (johtaminen, sitoutuminen jne.). Yksittäistä viisaria tarkastelemalla nähdään konkreettisesti, millaisissa asioissa on vielä parannettavaa.

TEAviisari johtamisen ja kehittämisen työkaluna

THL sai viime vuonna tekemällään kuntakierroksella paljon palautetta ja toiveita laitoksen toiminnan kehittämiseen. Yksi näistä toivotuista asioista oli helppokäyttöisen vertailutiedon saatavuus. Myös terveyden edistämien nousi aiheena esiin.
"Uskomme, että TEAviisari on nyt juuri sellainen työkalu, jota kunnissa on toivottu", vakuuttaa osastojohtaja Markku Pekurinen.

THL:n ylijohtaja Marina Erhola korostaa, että terveyden edistäminen on nähtävä perusterveydenhuoltoa laajempana koko kunnan toimintana. "TEAviisarin käytettävyyden kannalta onkin aivan olennaista, että sitä täydennetään pian kunnan perusopetusta ja liikunnan edistämistä kuvaavilla tunnusluvuilla", toteaa Erhola.

Lähde

Rimpelä M, Saaristo V, Wiss K & Ståhl T (toim.). 2009. Terveyden edistäminen terveyskeskuksissa 2008. THL Raportti 19/2009. Helsinki.

Saaristo V, Alho L, Ståhl T & Rimpelä M. 2010. Terveydenedistämisaktiivisuutta perusterveydenhuollossa kuvaavat tunnusluvut ja niiden raportointi – menetelmäraportti. THL Avauksia 10/2010. Helsinki.

Lisätietoja:

Timo Ståhl
kehittämispäällikkö
020 610 7128
timo.stahl(at)thl.fi

Kaarina Wilskman
vastuutiedottaja
020 610 7689
kaarina.wilskman(at)thl.fi

Taulukko. Terveydenedistämisaktiivisuutta kuvaavat ulottuvuudet

Sitoutuminen

• kuvaa strategiatasolla kunnan sitoutumista terveyden edistämiseen. Siinä tarkastellaan terveyden edistämisen näkymistä mm. useamman vuoden kattavissa strategia- ja ohjelma-asiakirjoissa, toimialan vuosittaisissa talous- ja toimintasuunnitelmissa.

Johtaminen

• kuvaa ehkäisevän työn ja terveydenedistämistyön vastuun organisointia, määrittelyä sekä toimeenpanoa.

Terveysseuranta ja tarveanalyysi

• kuvaa vastuuväestöjen (asukkaat ja oma henkilöstö) terveydentilan ja siihen vaikuttavien tekijöiden seurantaa ja tarveanalyysia väestöryhmittäin sekä niiden raportointia yksikön johtoryhmälle ja luottamushenkilöorganisaatiolle.

Voimavarat ja osaaminen

• kuvaa henkilöstön ja muiden voimavarojen mitoitusta ja osaamista.

Yhteiset käytännöt

• kuvaa, missä määrin kunnassa on sovittu yhteisistä toimintakäytännöistä.

Terveyden edistämisen ydintoiminnat

• toimialakohtaisesti määritettäviä terveyden edistämisen ydintoimintoja, jotka jokaisessa kunnassa tulisi toteuttaa. Kuvaa soveltuvin osin toiminnan kattavuutta ja volyymiä.

THL:n viestinnän päivystys palvelee mediaa kesä-elokuussa arkisin klo 9–15.
Puh. 020 610 6161.
Viestinnän yhteystiedot