Maahanmuuttajien terveys- ja hyvinvointitutkimus (Maamu)

 

Osahankkeet

Maamu-hankekokonaisuus koostuu seuraavista kolmesta osahankkeesta:

Maahanmuuttajien terveys, palvelut, etuudet ja kotoutuminen (KELA) 

Hankkeen (2009–2012) tarkoituksena on koota kattavaa tietoa maahanmuuttajien terveydestä ja merkittävimmistä terveyteen vaikuttavista elinoloista ja elintavoista, terveyden kannalta olennaisten ehkäisevien, korjaavien ja kuntouttavien palveluiden tarpeesta ja niiden tyydyttymisestä, toiminta- ja työkyvystä ja näihin vaikuttavista tekijöistä, sekä muista kotoutumisen esteistä ja mahdollisuuksista. Rahoittajana tälle hankkeelle toimii Kansaneläkelaitos.

Maahanmuuttajien terveys ja työkyky - seurantajärjestelmä kunnille (STM/ESR)

Hankkeen (2010–2012) tarkoituksena on kehittää luotettavaan tietoon perustuva työikäisen maahanmuuttajataustaisen väestön terveyden ja työkyvyn seurantajärjestelmää kunnille. Hankkeessa selvitetään yhdessä kuntien ja maahanmuuttajien edustajien kanssa aikuisten työllistymisen yksilöllisiä, yhteisöllisiä ja yhteiskunnallisia esteitä ja edellytyksiä Maahanmuuttajien terveys- ja hyvinvointitutkimuksen (Maamu) perustalta. Hanke koskee sekä palkansaajia, yrittäjiä että työvoiman ulkopuolella olevia.

Kehitettävän seurantajärjestelmän avulla kunnat voivat seurata aikuisen maahanmuuttajaväestön terveyttä, työkykyä sekä työllistymistä edes auttavia ja estäviä tekijöitä. Rahoittajana tälle hankkeelle toimii Sosiaali- ja terveysministeriö/Euroopan sosiaalirahasto (ESR).

Maahanmuuttajien onnistuminen työelämässä(TTL/TSR)

Maahanmuuttajilla on yhä keskeisempi rooli useilla suomalaisilla työpaikoilla ja toimialoilla. Työssäkäyvistä suomalaisista lähes kolmannes ilmoittaa omalla työpaikalla olevan maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä.

Tavoitteena hyvinvoivat maahanmuuttajat työpaikoilla

Tutkimushankkeessa (2010–2014) tarkastellaan kolmeen merkittävään maahanmuuttajaryhmään (somalialaiset, venäläiset ja kurditaustaiset) kuuluvien palkansaajien työssä onnistumista ja onnistumisen osatekijöitä. Tutkimukseen arvioidaan osallistuvan noin 1 000 palkansaajaa Maamu-tutkimuksen 3 000:sta tutkittavasta.

Tavoitteena on paikantaa keskeiset työhön liittyvät voimavaratekijät, jotka edistävät onnistumista työelämässä (esim. ammatillinen kehittyminen, työssä pärjääminen, sosiaalinen hyvinvointi työssä). Lisäksi maahanmuuttajien työhön liittyvien voimavarojen tasoa verrataan kantaväestön työntekijöiden tilanteeseen.

Hankkeen toteutus

Maahanmuuttajien terveys- ja hyvinvointitutkimuksessa (Maamu) kerätään aineisto myös tähän hankkeeseen käyntihaastatteluina 2010–2012. Tutkimuksen analyysit ja raportointi toteutetaan 2012–2014. Tutkimustulosten pohjalta kehittää opas ja voimavaramittari tukemaan monikulttuuristen työpaikkojen toimintaa ja maahanmuuttajien työssä onnistumista. Hankkeen käytännön työelämään liittyvä kehitystyö tehdään yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen kanssa.

Mitä hankkeesta seuraa?

Hankkeen tuotosten avulla esimiehet, henkilöstöhallinto ja muut työhyvinvoinnin tukijat ja kehittäjät voivat muodostaa tarkemman kuvan siitä, mihin suuntaan organisaatiota tulisi kehittää maahanmuuttajatyöntekijöiden onnistumisedellytyksien parantamiseksi. Suurten maahanmuuttajavaltaisten työmarkkinajärjestöjen kumppanuus ja mukana olevien tutkimuslaitosten aktiivinen tiedottaminen takaavat, että tulokset ja kehitetyt työkalut leviävät laajasti suomalaisen työelämän ja työntekijöiden käyttöön. Olennainen tutkimuksen anti on uuden positiivisen askeleen ottaminen niin maahanmuuttajatutkimuksessa kuin maahanmuuttajia palkkaavilla toimialoilla ja työpaikoilla.

Lisätietoja

Ari Väänänen
tiimipäällikkö
Työterveyslaitos (TTL)
Puh. 030 474 2435
s-posti: etunimi.sukunimi@ttl.fi

Minna Toivanen
tutkija
Työterveyslaitos (TTL)
Puh. 030 474 2665
s-posti: etunimi.sukunimi@ttl.fi

Barbara Bergbom
vanhempi asiantuntija
Työterveyslaitos (TTL)
Puh. 030 474 2957
s-posti: etunimi.sukunimi@ttl.fi